人力资源管理 - 专业介绍 - 暨南大学教育学院自学考试华文教学部
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人力资源管理

2017-08-12 14:15:43   来源:    点击:

摘要:人力资源管理是培养具备管理、经济及人力资源管理等方面的知识和能力,能在市场经济条件下,从事人力资源管理的专门人才。

人力资源管理(定向就业培养)

人力资源管理是培养具备管理、经济及人力资源管理等方面的知识和能力,能在市场经济条件下,从事人力资源管理的专门人才。
本专业要求学掌握现代管理及相关学科的基本理论与方法原理,具有独立工作能力及团队精神。能正确地理解和掌握适应市场经济环境的企业人力资源管理的基本方法,并理解现代企业管理的理论知识和业务技能,具有一定的独立分析和解决实际问题的能力。
主要课程有:
经济学原理、管理学、人力资源管理、组织行为学、社会保障学、领导学、薪酬管理、人力资源开发与培训、企业文化、职业生涯规划、管理沟通、人事管理学等。
就业前景:
党政机关事业单位的行政协理员,办公室主任、人力资源主管、协调层或决策层高级助理,在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作,在学校、科研部门的教学或科研工作,还可以进入中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总兼、总经理助理等职。做公司的经营管理工作。
可考取的资格证书:
计算机等级证书、人力资源管理师、全国公共英语等级考试

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